تعمل كثير من المؤسسات الكبرى اليوم على تحقيق المزيد من القيمة المضافة لإصولها المؤسساتية المتاحة، وتأتي الموارد البشرية والمعرفة في مقدمة الأصول المؤسساتية التي تسعى المؤسسات إلى الإعتناء بها لتحقيق مستويات مرتفعة من التنافسية والإستدامة في بيئة عمل تسيطر عليها المعلومات والمعرفة بشكل مطرد، وتمثل الشبكات المعرفية إحدى الممارسات المؤسساتية التي توفر الوسائل الفعالة التي تمكن من دمج معرفة وخبرات الأفراد وتوظيفها لتحقيق أهداف المؤسسة، والشبكات المعرفية هي إجراءات مؤسساتية وممارسات ثقافية تعمل على توفير مصدر فعال لمساعدة منسوبي المؤسسة على التطوير والتميز، كما تعمل على نشر وترسيخ ثقافة التعاون والمشاركة وتبادل المعرفة بين منسوبي المؤسسة.
مشروع الشبكات المعرفية يعمل على تكوين مجموعات تضم أفراد من مختلف قطاعات العمل في أمانة العاصمة المقدسة، يتواصلون لمناقشة قضايا ومواضيع ذات إهتمام مشترك في مجال عملهم، وتبادل ومشاركة الخبرات والتجارب والمعرفة فيما بينهم، ويشمل المشروع إعداد التنظيم العام للشبكات المعرفية، وإعداد آليات التواصل، إضافة إلى تشكيل الشبكات المعرفية، ويعمل المشروع على تعزيز التعاون والمشاركة المعرفية والتهيئة والتحفيز المعرفي للبنية الثقافية في أمانة العاصمة المقدسة.
الغاية من تنفيذ المشروع
إن الغاية من تنفيذ مشروع الشبكات المعرفية هي نشر وترسيخ ثقافة التعاون والمشاركة وتبادل المعرفة بين منسوبي أمانة العاصمة المقدسة لتحقيق رؤيتها الرامية إلى تحويلها لمؤسسة حكومية معرفية تعتمد على المعرفة كمصدر أساسي في تقديم خدمات بلدية مميزة، وتتضمن الأهداف الرئيسية التي يعمل المشروع على تحقيقها التالي:
- توفير منصة عامة لإنشاء شبكات معرفية تضم أفراد ومجموعات من المهتمين في مختلف مجالات العمل في أمانة العاصمة المقدسة.
- إعداد الأسس والمبادئ والتنظيم وآليات التواصل بين أفراد الشبكات المعرفية وفق أهداف تعزيز وترسيخ مبادئ المشاركة المعرفية.
- تمكين تبادل ومشاركة الأفكار والآراء والتجارب والخبرات بين منسوبي أمانة العاصمة المقدسة لمساعدتهم على تكوين معارف جديدة في مجالات عملهم.
