​أصدر معالي أمين العاصمة المقدسة الدكتور / أسامه بن فضل البار قراراً جديداً بالتشكيل الإداري الخاص بـ إدارة التطوير الاداري فى الأمانه وذلك في إطار حرص معاليه على تنظيم العمل والإرتقاء بمستوى الأداء وتقديم أفضل الخدمات خاصة فيما يتعلق بمجال التدريب والتطوير بصورة متميزة . وقال معالي أمين العاصمة المقدسة بأن الأمانة حريصة على تطوير مستوى الأداء في مختلف قطاعاتها ووحداتها الإدارية والإرتقاء بمستوى الموظفين في مختلف التخصصات وبما ينعكس على تطوير أدائهم وتقديم خدمات متميزة للمواطنين . هذا وقد تضمن القرار تشكيل وحدتين إداريتين ترتبطان بإدارة التطوير الإداري ، وهما : وحدة التخطيط والتنظيم ووحدة التدريب والتنميه . كما تضمن القرار تكليف الأستاذ عبدالرحمن بن صالح المعبدي بالعمل مديراً لإدارة التطوير الإداري ويكون إرتباطه مباشرة بمدير عام الموارد البشريه ، وكذلك تكليف الزميلين فهد العرابي مديراً لوحدة التدريب والتنميه وعلي الزويهري مديراً لوحدة التخطيط والتنظيم . ويأتي ذلك من خلال حرص معالي أمين العاصمه المقدسه على تفعيل مهام إدارة التطوير الإداري الخاصه بالتخطيط والتنظيم والتديب وتفعيل دور الإداره العامه للموارد البشريه في ظل خططها الأستراتيجيه الطموحه والتي تهدف إلى الاستغلال الامثل للموارد البشريه وتحديد المسئوليات وتوزيع الاختصاصات والمهام ، حيث نص القرار على تحديد جميع مهام ومسئوليات الوحدات الإداريه المرتبطه بالتطوير الإداري . وقد عبر الأستاذ عبدالرحمن المعبدي عن سعادته بثقة معالي أمين العاصمة المقدسة منوهاً بأن إدارة التطوير الإداري ستشكل بإذن الله نقله نوعية في رفع كفاءة العاملين وتوفير فرص التديب الملاءمه لهم من خلال التنسيق المنظم مع كافة الإدارات المعنية وتحديد المجالات التدريبيه وتقديم الدراسات والمقترحات التي تعمل على تطويرها . وأشار المعبدي إلى أن وحدتي التدريب والتخطيط قد تم تشكيلهما وفق أعلى المعايير الإداريه وبأفضل الكوادر التي ستساهم بإذن الله في تهيئة الأجواء المناسبة للموظفين والبحث عن أفضل الفرص التدريبيه لهم التي تمكنهم من تطوير مهاراتهم بصفة مستمرة ، مشيراً إلى أن الأمانه تسعى دوماً إلى إيجاد أفضل الفرص لمنسوبيها والعمل على الرفع من كفاءتهم الإنتاجيه وتطوير مهاراتهم بشكل دائم .